Nyt fra MED-Hovedudvalget

MED Hovedudvalgets Nyhedsbrev
Februar 2013

I Trepartsaftalen 2008-2011 blev der afsat 1,2 mio. kr. i puljemidler til senioraktiviteter. Puljemidlerne skulle udmøntes efter aftale i et forhandlingsudvalg, der aftalte at anvende midler til 2 arrangementer med workshop med emnerne: Pension, efterløn, Hvordan planlægger jeg min sénkarriere? og Hvordan holder jeg mig langtidsfrisk

Den sidste del af puljen blev afsat til individuelle coachsamtaler for seniorer der var fyldt/fyldte 58 pr i 2011.

Formålet med coachsamtalerne var at gøre den enkelte senior bevidst om de kompetencer og ressourcer de kan tilbyde Billund Kommune den sidste del af deres arbejdsliv:

• Hvad ønsker du dig af din sénkarriere?
• Hvordan ser dine kompetencer og muligheder ud i forhold til dine ønsker?   

Ca. 50 af målgruppens seniorer benyttede sig af samtalerne og heraf fik ca. 25 den 2. samtale og ca. 10 den 3. samtale – i alt ca. 85 samtaler.

Der var på det tidspunkt 327 seniorer i målgruppen.

Færre end først antaget har benyttet sig af dette tilbud, og flere af de ”yngste” seniorer i målgruppen har tilkendegivet, at det var for tidligt for dem at tænke på deres sénkarriere.  

En arbejdsarbejdsgruppe bestående af Ilse Thrane, Erhardt Fisker og Ole Bladt-Hansen udarbejder forslag til hvordan restpuljen på kr. 629.145 anvendes. Elsebeth Bloch deltager som sekretær.

Billund Kommune markerer 25 og 40 års jubilæum ved udbetaling af gratiale og den enkelte institution festligholder begivenheden.

Disse jubilæer er begivenheder som Billund Kommune er stolte af og vi ønsker derfor at disse jubilæer offentliggøres efter aftale med jubilaren.

Der udarbejdes en skabelon som institutionerne anvender i forbindelse med offentliggørelse af 25 og 40 års jubilæer.

MED-Hovedudvalget har en målsætning om at Billund kommune med udgangspunkt i sygefraværet i 2010 at nedsætte sygefraværet med 10 % om året med henblik på at Billund Kommune er den kommune med det laveste fravær for 2015. Det betyder at MED-Hovedudvalget stiler efter at sygefraværet er faldet til 3,3 % i 2015.

Det er derfor bekymrende at sygefraværet et steget fra 2011 til 2012 med 0,3 % og MED-Hovedudvalget vil fortsat have fokus på at iværksætte tiltag, der kan være med at skabe mere trivsel og dermed nedbringe sygefraværet.

MED-Hovedudvalget har derfor bedt om at der udarbejdes et oplæg til næste møde i MED-Hoveudvalget vedr. tiltag, der kan sikre arbejdsfastholdelse.  

Status på sygefravær: