Hvorfor tilbyde et opkvalificeringsjob?

• Du kan målrettet opkvalificere nye medarbejdere til din virksomheds konkrete behov
• Du kan tilbyde langtidsledige en mulighed for at komme tilbage på arbejdsmarkedet

Eksempel

Et revisionsfirma har brug for en pålidelig og stabil bogholder, og ansætter derfor en ældre kvinde, som tidligere har arbejdet i en økonomiafdeling. Hun har været ledig i 18 måneder. For kvinden bliver ajour med udviklingen, søger virksomheden om et 4 ugers bogføringskursus. Jobcenteret dækker kursusudgifterne, men virksomeden betaler almindelig løn imens hun er på kursus. Efter 1 måned er hun klar til at indgå på lige fod med de andre bogholdere i firmaet. 

Sådan gør du

• Kontakt Virksomhedsservice og hør nærmere om mulighederne og procedurerne for opkvalificering af ledige ved ansættelse.